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Diversité
27.02.2026

LOI RIXAIN : ECARTS ÉVENTUELS DE REPRÉSENTATION ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

Application des dispositions visant à assurer une répartition équilibrée de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes dans l’entreprise.  Décret n° 2022-680 du 26 avril 2022  Le Groupe BNP Paribas est engagé depuis plusieurs années à féminiser sa population dirigeante.  Pour l’exercice 2025, au titre de la loi Rixain[1], la […]
Diversité
13.02.2025

LOI RIXAIN : ECARTS ÉVENTUELS DE REPRÉSENTATION ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

Application des dispositions visant à assurer une répartition équilibrée de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes dans l’entreprise.  Décret n° 2022-680 du 26 avril 2022  Le Groupe BNP Paribas est engagé depuis plusieurs années à féminiser sa population dirigeante.  Pour l’exercice 2024, au titre de la loi Rixain[1], la […]
Diversité
22.02.2024

LOI RIXAIN : ECARTS ÉVENTUELS DE REPRÉSENTATION ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

Application des dispositions visant à assurer une répartition équilibrée de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes dans l’entreprise.  Décret n° 2022-680 du 26 avril 2022  Le Groupe BNP Paribas est engagé depuis plusieurs années à féminiser sa population dirigeante.  Pour l’exercice 2023, au titre de la loi Rixain[1], la […]
Communiqué de presse Diversité
22.06.2023

#JAMAISSANSELLES : 91 SIGNATAIRES LEASING SOLUTIONS

Ce 19 juin, les 19 membres de notre Comité exécutif ont pris un engagement fort en signant la charte #JamaisSansElles de BNP Paribas. Cette charte, qui vise à promouvoir la représentativité des femmes dans l’espace public, a également été signée par 72 personnes à travers l’ensemble des pays où notre entreprise est présente. La charte […]