Index égalité et rémunération entre les femmes et les hommes 2022

Application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération

entre les femmes et les hommes dans l’entreprise.

Publication du résultat pour BNP Paribas Leasing Solutions en France.

Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019

Conformément au décret  n° 2019-15 du 8 janvier 2019, BNP Paribas Leasing Solutions a procédé aux calculs des indicateurs prévus.

Le score obtenu est en progression de 5 points par rapport à 2022, il s’établit à 95 points sur 100.

Ce résultat est obtenu sur base des 5 indicateurs suivants :

INDICATEURS                                                                                                                          SCORE ENTITÉ

• Ratio de rémunération F/H                                                                                                          35
• % de salariées augmentées selon les termes de la loi, à leur retour de congé maternité          15
• Écart de répartition des augmentations individuelles F/H                                                           20
• Écart de répartition des promotions F/H                                                                                     15
• % de femmes dans les 10 plus hautes rémunérations                                                               10

TOTAL                                                                                                                                            95

Ce score, significativement au-dessus du minimum de 75 points requis, témoigne de l’engagement de longue date mis en œuvre par BNP Paribas Leasing Solutions en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Méthodologie:

• Période de référence retenue : du 1er janvier 2021 au 31 décembre 2022.
• Périmètre analysé : 1389 collaborateurs (hausse de 2% des effectifs par rapport à 2021).
• Calculs de l’indicateur d’écart de rémunération : réalisés selon les niveaux de la classification de la Convention Collective, après consultation du Comité d’Entreprise le 22 février 2019.

Le niveau du résultat correspond à la somme des points obtenus sur la totalité des cinq indicateurs.

En reconnaissance de toutes les actions menées en matière de diversité, BNP Paribas Leasing Solutions a obtenu en 2015 le label Diversité décerné par l’AFNOR. Depuis 2018, la double certification Label Alliance, qui regroupe le Label Diversité et le Label Egalité Pro Professionnelle, a été attribuée et renouvelée en 2021 pour une durée de 4 ans.