- Ce nouveau centre de reconditionnement et de remarketing informatique de 3 500 mètres carrés dans les Yvelines aidera les entreprises à maximiser la durée de vie des équipements informatiques grâce au reconditionnement et au remarketing, et à favoriser l’économie circulaire.
- Opéré par BNP Paribas 3 Step IT, ce centre a pour ambition de traiter des équipements informatiques pour le compte des clients de la Banque en Europe et pour les différentes entités de BNP Paribas en Europe continentale.
BNP Paribas inaugure un nouveau centre de reconditionnement et de remarketing informatique dans les Yvelines (78), renforçant son engagement à relever le défi croissant des déchets électroniques en Europe. Sa mission s’aligne sur l’engagement de BNP Paribas à faire progresser l’économie circulaire, en prolongeant le cycle de vie des équipements informatiques tels que les ordinateurs portables et de bureau, les téléphones portables, et les tablettes.
Ce centre est opéré par BNP Paribas 3 Step IT, une joint-venture lancée en 2019 entre la filiale de financement d’équipements professionnels de BNP Paribas, BNP Paribas Leasing Solutions, et la société finlandaise 3stepIT, un des leaders nordiques de la gestion du cycle de vie des équipements technologiques.
BNP Paribas 3 Step IT a pour ambition d’accroitre progressivement la capacité de traitement du centre qui pourrait, à terme, atteindre jusqu’à 400 000 équipements informatiques retraités par an, avec un premier objectif de 100 000 équipements à fin 2025.
Grâce à ce nouveau centre, BNP Paribas 3 Step IT permettra à la Banque de fournir des services de gestion du cycle de vie des équipements informatiques plus efficaces et durables à ses clients à travers l’Europe, ainsi qu’à ses propres entités. Ce centre proposera également le rachat de parc informatique existant (ITAD/rachat de parc) où les entreprises peuvent envoyer leurs équipements informatiques mis hors service en sachant qu’ils seront soit reconditionnés, soit recyclés de manière responsable, avec leurs données entièrement effacées de manière sécurisée.
Carmen Ene, PDG de BNP Paribas 3 Step IT déclare :
L’investissement dans ce centre souligne l’engagement de BNP Paribas à faire progresser l’économie circulaire en Europe, en s’alignant sur les objectifs ambitieux de l’Union Européenne pour promouvoir la circularité et l’utilisation durable des ressources. Cela marque également une étape importante pour BNP Paribas 3 Step IT, renforçant notre mission d’aider les clients à maximiser la valeur de leur technologie tout en réduisant les déchets électroniques.
Neil Pein, PDG de BNP Paribas Leasing Solutions ajoute :
Il s’agit d’une étape majeure pour BNP Paribas, qui renforce son engagement à accompagner ses clients dans leur transition vers des actifs informatiques plus sobres en ressources et à faible empreinte carbone. Ce centre promeut également une politique d’emploi responsable, qui valorise et soutient notamment les personnes en situation de handicap, en réinsertion sociale et les seniors.
A propos de BNP Paribas
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Elle est présente dans 63 pays et rassemble près de 183 000 collaborateurs, dont plus de 145 000 en Europe. Le Groupe détient des positions clés dans ses trois grands pôles opérationnels : Commercial, Personal Banking & Services pour l’ensemble des banques commerciales du Groupe et plusieurs métiers spécialisés parmi lesquels BNP Paribas Personal Finance ou encore Arval; Investment & Protection Services pour les solutions d’épargne, d’investissement et de protection ; et Corporate & Institutional Banking, centré sur les clientèles Entreprises et Institutionnels. Fort d’un solide modèle diversifié et intégré, le Groupe accompagne l’ensemble de ses clients (particuliers, associations, entrepreneurs, PME, grandes entreprises et institutionnels) pour les aider à réaliser leurs projets en leur proposant des services de financement, d’investissement, d’épargne ou de protection. En Europe, BNP Paribas est composé de quatre marchés domestiques : la Belgique, la France, l’Italie et le Luxembourg. Le Groupe déploie également son modèle intégré de banque commerciale dans les pays du bassin méditerranéen, en Turquie et en Europe de l’Est. Acteur bancaire international de premier plan, le Groupe dispose de plateformes et de métiers leaders en Europe, d’une forte présence dans la zone Amériques, ainsi que d’un dispositif solide et en forte croissance en Asie-Pacifique. BNP Paribas met en œuvre dans l’ensemble de ses activités une démarche de Responsabilité Sociale et Environnementale lui permettant de contribuer à la construction d’un futur durable, tout en assurant la performance et la stabilité du Groupe.
A propos de BNP Paribas Leasing Solutions
BNP Paribas Leasing Solutions offre des solutions de financement d’équipements professionnels et des services dans des secteurs clés tels que l’agriculture, la construction, le transport, la manutention, l’IT & la télécommunication, la santé et le secteur de l’énergie et des technologies vertes (GreenTech).
Fort de ses 70 ans d’existence, ses partenaires et ses clients s’appuient sur son expertise des marchés, son savoir-faire en matière d’équipement et ses services-conseils pour favoriser leur croissance et les accompagner dans leur transformation et leur transition vers une économie circulaire à faible émission de carbone.
Présent dans 18 pays à travers l’Europe et la Turquie et employant plus de 3 000 collaborateurs, BNP Paribas Leasing Solutions propose des solutions de financement aux États-Unis et au Canada en partenariat avec la Banque de Montréal et en Chine à travers sa joint-venture avec Jiangsu Financial Leasing. En 2024, BNP Paribas Leasing Solutions a financé 16,3 milliards d’euros d’actifs et gère actuellement un portefeuille d’encours de 40,4 milliards d’euros. BNP Paribas Leasing Solutions est une filiale du groupe BNP Paribas et fait partie du pôle Commercial, Personal Banking & Services.
Plus d’informations sur leasingsolutions.bnpparibas.com
A propos de BNP Paribas 3 Step IT
BNP Paribas 3stepIT est un fournisseur de premier plan de services technologiques circulaires, aidant les entreprises à adopter un modèle plus durable pour tous leurs besoins technologiques. En tant que coentreprise entre BNP Paribas Leasing Solutions et 3stepIT, BNP Paribas 3 Step IT propose des services de bout en bout permettant aux entreprises d’acquérir, de gérer et de reconditionner leurs actifs numériques de manière sécurisée et efficace, tout en contribuant à un modèle de consommation technologique plus durable et responsable. Nous sommes présents sur sept marchés européens et dans quatre pays nordiques grâce à 3stepIT, BNP Paribas 3 Step IT collabore avec un large éventail d’entreprises et d’organisations pour accélérer la transformation numérique tout en intégrant la durabilité au cœur des opérations IT. Pour en savoir plus : 3stepit.bnpparibas
Application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise. Publication du résultat pour BNP Paribas Leasing Solutions en France. Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019.
Conformément au décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019, BNP Paribas Leasing Solutions a procédé aux calculs des indicateurs prévus.
Le score obtenu est en progression de 1 point par rapport à 2023, il s’établit à 97 points sur 100.
Ce résultat est obtenu sur base des 5 indicateurs suivants :
Ce score, significativement au-dessus du minimum de 75 points requis, témoigne de l’engagement de longue date mis en œuvre par BNP Paribas Leasing Solutions en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Méthodologie :
- Période de référence retenue : du 1er janvier 2024 au 31 décembre 2024.
- Périmètre analysé : 1378 collaborateurs (baisse de 1,4% des effectifs par rapport à 2023).
- Calculs de l’indicateur d’écart de rémunération : réalisés selon les niveaux de la classification de la Convention Collective, après consultation du Comité d’Entreprise le 22 février 2019.
Le niveau du résultat correspond à la somme des points obtenus sur la totalité des cinq indicateurs.
En reconnaissance de toutes les actions menées en matière de diversité, BNP Paribas Leasing Solutions a obtenu en 2015 le label Diversité décerné par l’AFNOR. Depuis 2018, la double certification Label Alliance, qui regroupe le Label Diversité et le Label Egalité Pro Professionnelle, a été attribuée et renouvelée en 2021 pour une durée de 4 ans.
Index de l’égalité professionnelle : à quoi correspond-il ?
L’index de l’égalité professionnelle, instauré par la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, permet aux entreprises concernées d’évaluer sur 100 points le niveau d’égalité entre les femmes et les hommes en s’appuyant sur les critères suivants :
- écart de rémunération femmes / hommes
- écart de taux d’augmentations individuelles
- nombre de salariées augmentées à la suite de leur congé maternité
- parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
- écart de taux de promotions (seulement pour les entreprises de plus de 250 salariés).
Une fois l’index calculé, il est demandé aux entreprises de le publier sur leur site internet, de le déclarer à l’inspection du travail et de le communiquer au comité social et économique (CSE).
Il est également demandé aux entreprises ayant un index inférieur à 75 points de mettre en place les actions nécessaires pour l’améliorer.
Application des dispositions visant à assurer une répartition équilibrée de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes dans l’entreprise.
Décret n° 2022-680 du 26 avril 2022
Le Groupe BNP Paribas est engagé depuis plusieurs années à féminiser sa population dirigeante.
Pour l’exercice 2024, au titre de la loi Rixain[1], la représentation des femmes et des hommes dans les instances dirigeantes de BNP Paribas Leasing Solutions est la suivante :
Membres des instances dirigeantes définies à l’article L. 23-12-1 du code du commerce, correspondant au Comité Exécutif de BNP Paribas Leasing Solutions :
48% de femmes / 52% d’hommes
L‘an dernier, cette même représentation était de 46% de femmes, 54% d’hommes. Cette évolution démontre la volonté de BNP Paribas Leasing Solutions d’accélérer la féminisation de ses instances dirigeantes.
Cette démarche s’inscrit pleinement dans les objectifs de mixité du Groupe BNP Paribas avec notamment l’ambition d’atteindre un taux de 40% de femmes à horizon 2025 au sein du Comité Exécutif du Groupe.
[1] Article 14 de la loi n°2021-1774 du 24 décembre 2021
BNP Paribas Leasing Solutions nommé Leaser Européen de l’année et récompensé Meilleurs programmes de financement de la transition énergétique lors de la Conférence et la cérémonie de remise des prix Leasing Life 2022.
Lors d’une cérémonie organisée le 15 novembre 2022 à l’hôtel George V de Paris, Leasing Life, le premier journal européen de financement d’actifs, a récompensé les efforts et les succès des principaux acteurs de l’industrie (bailleurs, banques, et fournisseurs de technologie).
Face à une forte concurrence, BNP Paribas Leasing Solutions a été distingué pour son offre diversifiée de produits et services, ses avancées en digitalisation et son innovation dans le domaine de la finance durable. Les juges ont été particulièrement impressionnés par le modèle intégré « One Bank » qui permet à BNP Paribas Leasing Solutions de tirer parti de la vaste expertise et des capacités du Groupe BNP Paribas pour offrir une offre de services complète et intégrée pour l’ensemble de ses partenaires et clients.
Pascal Layan, Directeur Général Adjoint de BNP Paribas Leasing Solutions a déclaré: « Être reconnu comme le Leaseur européen de l’année pour la 7ème fois est une excellente reconnaissance. C’est un vote de confiance très clair dans la force de notre Business modèle, de nos équipes et de l’expertise que nous apportons au marché du financement d’actifs. La nouvelle récompense obtenue cette année, pour les Meilleurs programmes de financement de la transition énergétique, montre également que nos efforts pour soutenir l’ambition du Groupe d’être un acteur de premier plan dans le financement durable portent leurs fruits. Je tiens à remercier et à féliciter chaleureusement toute nos équipes pour ces distinctions notables.»
La cérémonie de remise des prix a été précédée par une conférence au cours de laquelle William De Vijlder, économiste en chef chez BNP Paribas et Pascal Layan ont partagé leurs réflexions sur l’environnement économique actuel et sur le rôle du leasing durant cette période d’incertitude.
De plus, 3stepIT, le leader des solutions de gestion du cycle de vie des équipements technologiques et partenaire de la joint venture BNP Paribas 3 Step IT, a également obtenu le prix du Meilleur modèle d’économie circulaire, devant CSI Leasing et Société Générale Equipment Finance.
BNP Paribas Leasing Solutions a annoncé la nomination de Neil Pein au poste d’Administrateur Directeur Général à compter du 18 mars 2024. Il succède à Isabelle Loc, qui devient Directrice de la Banque Commerciale en France et intègre le Comité Exécutif de BNP Paribas.
Neil Pein, précédemment Responsable des paiements pour BNP Paribas, apporte une vaste expérience au sein du Groupe dans son nouveau rôle. Il sera rattaché à Thierry Laborde, Directeur Général Délégué de BNP Paribas, Responsable de Commercial, Personal Banking & Services (CPBS).
“Fort de son parcours dans le Groupe, Neil a toutes les qualités pour accompagner le développement de Leasing Solutions, métier dont il connaît les enjeux et les équipes. Je suis sûr que Neil saura parfaitement reprendre le flambeau après Isabelle qui a su conduire la transformation de ce métier au cœur de l’économie réelle,” a commenté Thierry Laborde.
Neil Pein, 42 ans, était responsable des paiements pour BNP Paribas depuis 2021. Il a joué un rôle central dans la transformation industrielle de cette activité depuis 2018 à travers la création d’Axepta BNP Paribas, un Métier au service des commerçants, ou encore la constitution de « New Digital Business », un Métier qui regroupe les Fintechs liées aux paiements au sein du Groupe (Nickel, Floa et Lyf).
Avant BNP Paribas, Neil Pein a entamé sa carrière sur les marchés financiers avec Goldman Sachs. Il a rejoint BNP Paribas en 2007 comme trader sur les marchés de dérivés actions avant de passer au département de la Gestion Financière du Groupe de 2013 à 2016. Pendant cette période, il s’est concentré sur les opérations de croissance externe, de cession et d’optimisation du capital. En 2016, il a été nommé Directeur Commercial de l’activité de Leasing de matériel technologique en France chez BNP Paribas Leasing Solutions.
Neil Pein est titulaire d’un Master of Science de New York University et diplômé de l’École Polytechnique.
Application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise. Publication du résultat pour BNP Paribas Leasing Solutions en France. Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019
Conformément au décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019, BNP Paribas Leasing Solutions a procédé aux calculs des indicateurs prévus.
Le score obtenu est en progression de 1 point par rapport à 2022, il s’établit à 96 points sur 100.
Ce résultat est obtenu sur base des 5 indicateurs suivants :
Ce score, significativement au-dessus du minimum de 75 points requis, témoigne de l’engagement de longue date mis en œuvre par BNP Paribas Leasing Solutions en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Méthodologie :
- Période de référence retenue : du 1er janvier 2023 au 31 décembre 2023.
- Périmètre analysé : 1397 collaborateurs (hausse de 1% des effectifs par rapport à 2022).
- Calculs de l’indicateur d’écart de rémunération : réalisés selon les niveaux de la classification de la Convention Collective, après consultation du Comité d’Entreprise le 22 février 2019.
Le niveau du résultat correspond à la somme des points obtenus sur la totalité des cinq indicateurs.
En reconnaissance de toutes les actions menées en matière de diversité, BNP Paribas Leasing Solutions a obtenu en 2015 le label Diversité décerné par l’AFNOR. Depuis 2018, la double certification Label Alliance, qui regroupe le Label Diversité et le Label Egalité Pro Professionnelle, a été attribuée et renouvelée en 2021 pour une durée de 4 ans.
Index de l’égalité professionnelle : à quoi correspond-il ?
L’index de l’égalité professionnelle, instauré par la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, permet aux entreprises concernées d’évaluer sur 100 points le niveau d’égalité entre les femmes et les hommes en s’appuyant sur les critères suivants :
- écart de rémunération femmes / hommes
- écart de taux d’augmentations individuelles
- nombre de salariées augmentées à la suite de leur congé maternité
- parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
- écart de taux de promotions (seulement pour les entreprises de plus de 250 salariés).
Une fois l’index calculé, il est demandé aux entreprises de le publier sur leur site internet, de le déclarer à l’inspection du travail et de le communiquer au comité social et économique (CSE).
Il est également demandé aux entreprises ayant un index inférieur à 75 points de mettre en place les actions nécessaires pour l’améliorer.
Application des dispositions visant à assurer une répartition équilibrée de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes dans l’entreprise.
Décret n° 2022-680 du 26 avril 2022
Le Groupe BNP Paribas est engagé depuis plusieurs années à féminiser sa population dirigeante.
Pour l’exercice 2023, au titre de la loi Rixain[1], la représentation des femmes et des hommes dans les instances dirigeantes de BNP Paribas Leasing Solutions est la suivante :
Membres des instances dirigeantes définies à l’article L. 23-12-1 du code du commerce, correspondant au Comité Exécutif de BNP Paribas Leasing Solutions :
46% de femmes / 54% d’hommes
L‘an dernier, cette même représentation était de 37% de femmes, 63% d’hommes. Cette évolution démontre la volonté de BNP Paribas Leasing Solutions d’accélérer la féminisation de ses instances dirigeantes.
Cette démarche s’inscrit pleinement dans les objectifs de mixité du Groupe BNP Paribas avec notamment l’ambition d’atteindre un taux de 40% de femmes à horizon 2025 au sein du Comité Exécutif du Groupe.
[1] Article 14 de la loi n°2021-1774 du 24 décembre 2021
BNP Paribas Mobility annonce aujourd’hui le lancement d’une nouvelle offre à destination des entreprises et des particuliers pour simplifier et accélérer la transition énergétique. Cette offre tout en un, lancée à l’échelle européenne, lève une barrière importante à l’adoption du véhicule électrique : l’accès pratique au rechargement là où les bornes sont principalement utilisées, à savoir à la maison et au bureau*.
Cette offre combinée, Arval Charging Services et Leasing Solutions Charge & Lease, répond à divers besoins :
- Arval Charging Services : la location d’un véhicule électrique couplée à celle d’une borne de recharge à la maison ou au bureau sans difficulté. Cette offre tout-en-un comprend l’installation, l’entretien, ainsi que la désinstallation et le recyclage de la borne si besoin. Pour les entreprises qui le souhaitent, le remboursement des consommations d’électricité au domicile du collaborateur peut être mis en place. Arval Charging Services s’associe parfaitement avec les offres publiques de recharge Arval existantes, permettant aux clients d’avoir accès à la recharge partout où ils en ont besoin.
- Leasing Solutions Charge & Lease : la location de bornes de recharge pour les flottes de véhicules des entreprises. Les bornes de différentes puissances, l’infrastructure électrique, la signalétique, les travaux de génie civil, l’installation et la désinstallation sont compris dans l’offre. Les ombrières solaires et le stockage d’énergie sont également disponibles en option. Cette offre est proposée aux entreprises déjà équipées en flotte ou en complément du déploiement d’une flotte de véhicules électriques Arval.
Cette offre peut être combinée avec l’actuelle carte de recharge publique d’Arval pour simplifier la recharge sur la route. Par ailleurs, l’approche consulting SMaRT d’Arval permet de choisir le bon équipement (véhicules électriques et stations de recharge) en fonction des besoins du client.
Avec Arval, acteur clef de la location longue durée de véhicules et spécialiste des solutions de mobilité, et BNP Paribas Leasing Solutions, leader européen du financement des équipements d’entreprise, cette nouvelle offre reflète l’engagement de BNP Paribas Mobility pour un avenir plus durable. Arval entend accélérer sur l’électrification pour atteindre ses objectifs à horizon 2025, à savoir : 350 000 véhicules électriques à batterie dans la flotte mondiale, et la réduction de 35 % des émissions de CO2 pour atteindre 93g en moyenne par véhicule et par kilomètre. BNP Paribas Leasing Solutions, prévoit de financer 240 millions d’euros d’infrastructures de recharge à travers l’Europe d’ici 2025.
En France, le déploiement de Arval Charging Services a commencé le 11 janvier 2024, en partenariat avec le groupe EDF** sous le nom d’Arval Charging@Home. Cette offre complète les solutions existantes de recharge au bureau et sur la route, proposées dans le cadre de Arval Charging Services et Leasing Solutions Charge & Lease.
Grâce à cette offre innovante, BNP Paribas Mobility s’engage dans l’avenir de la mobilité électrique, rendant l’accès aux bornes de recharge plus facile, plus pratique et plus abordable pour tous.
Alain VAN GROENENDAEL, Président Directeur Général d’Arval indique, « En tant qu’acteur international de la location longue durée et des nouveaux services de mobilité, accompagner nos clients dans leur transition énergétique est au cœur de notre stratégie. Nous sommes très fiers, d’accélérer et de favoriser l’innovation au service des technologies qui viendra compléter notre offre autour du véhicule électrique » il ajoute, « Cette offre soutient la croissance du nombre de véhicules électriques dans les flottes, rendant les bornes de recharges à la maison ou au bureau plus pratiques et accessibles que la recharge publique.»
Isabelle LOC, PDG de BNP Paribas Leasing Solutions, précise, « Au sein de BNP Paribas Leasing Solutions, notre mission est de soutenir l’économie réelle, en facilitant l’accès au financement d’équipements moins polluants et en accompagnant nos partenaires et nos clients dans leur transition vers la mobilité électrique. L’électrification du parc actuel engendre des besoins massifs en termes d’infrastructures de recharge. Ainsi une transition écologique réussie passera forcément par un maillage performant d’infrastructures de recharges. »
*Demand for EVs is soaring. Is Europe’s charging station network up to speed? | Euronews
**à travers ses filiales IZI by EDF et IZIVIA.
#BNPParibasMobility
À propos d’Arval :
Arval est le spécialiste de la location longue durée de véhicules et des nouvelles solutions de mobilité. Fin juin 2023, Arval louait près de 1,6 million de véhicules dans le monde. Chaque jour, plus de 8 000 collaborateurs d’Arval, présents dans les 29 pays où l’entreprise est implantée, travaillent avec passion pour accomplir la promesse d’Arval : offrir à tous ses clients – grands groupes internationaux, PME ou ETI, indépendants ou particuliers – des solutions flexibles pour
rendre leurs trajets fluides et responsables.
Arval est le membre fondateur de l’Alliance Element-Arval, un leader de l’industrie de la gestion de flotte, avec plus de 4,4 millions de véhicules dans le monde dans 56 pays. Créée en 1989, Arval est une entreprise du Groupe BNP Paribas et fait partie de la division Commercial, Personal Banking & Services du Groupe.
Quand la Commission Européenne a lancé le « Green Deal » pour l’Europe en décembre 2019 ; elle a présenté un projet ambitieux pour le contient avec l’objectif d’effectuer une transition vers un avenir économique durable. Décrit comme « le premier pas sur la lune de l’Europe » il a exposé son ambition d’être le premier continent neutre en carbone d’ici 2050.
Quatre ans plus tard, la feuille de route définie par le « Green Deal » a apporté des changements significatifs, et aujourd’hui, l’Europe est sans aucun doute le pionnier mondial dans la transition vers une économie circulaire et à faibles émissions de carbone.
Mais à mesure que le changement climatique s’accélère et que nous nous rapprochons de plus en plus de l’échéance de 2050, une chose est claire : contrairement à l’atterrissage sur la lune, la destination finale de l’Europe est encore inconnue et si le « Green Deal » doit être un succès tout aussi historique, le défi résidera dans les détails.
QU’EST-CE QUE LA TAXONOMIE DE L’UE ? QUEL EST SON LIEN AVEC L’ÉCONOMIE CIRCULAIRE ?
La taxonomie de l’UE, la classification des activités durable de l’Europe, est l’endroit où aller creuser dans les détails. Elle étaye le « Green Deal » en définissant des normes pour que les activités économiques puissent être classées comme écologiquement et socialement durables, dans le but d’orienter les flux de financement vers ces activités. Faciliter la transition vers l’économie circulaire est l’un de ses objectifs principaux. Elle pourrait ainsi aider à débloquer les milliards de dollars de financement nécessaires à la démocratisation de la circularité.
Le développement récent d’une politique de taxonomie fait parler au sein des adeptes de l’économie circulaire, avec l’arrivée de nouvelles directives établissant des critères pour déterminer si certaines activités économiques apportent une « contribution conséquente à la transition vers l’économie circulaire » – une transition qui pourrait rapporter jusqu’à 1,8 milliards d’euros pour l’économie de l’UE d’ici 2030.
D’UNE NOTE DE BAS DE PAGE À UN THÈME CLÉ
Ce qui a attiré mon attention, c’est la réémergence de Product-as-a-service (PaaS) en tant que thème majeur pour l’UE et levier important dans la réussite de la transition vers l’économie circulaire.
En 2020, le PaaS avait été mentionné brièvement dans le cadre des 35 actions prévues dans le Plan d’Action pour l’Economie Circulaire (un composant majeur du « Green Deal » de l’UE), mais lors de la mise à jour de la taxonomie, l’UE a indiqué prioriser le PaaS en tant que mécanisme de réalisation de l’économie circulaire, cela donnera avant tout aux organisations les critères dont elles ont besoin pour la mettre en œuvre avec succès.
Les nouvelles lignes directrices définissent les modèles de Product-as-a-service comme « fournissant aux clients un accès à des produits à travers un service qui est soit axé sur l’utilisation, où le fournisseur est propriétaire et le produit est en leasing, partagé, loué ou mis en commun ; soit axé sur le résultat, où le paiement est prédéfini et le résultat convenu est livré (c.-à-d. payé par unité de service) » (p. 67).
Elles listent ensuite un éventail de catégories de produits manufacturés qui pourraient être alignés, notamment le textile, l’électronique, le mobilier et bien plus encore (p.67). C’est un premier pas vers la reconnaissance de l’étendue des possibilités que les modèles PaaS peuvent offrir.
Cependant, la liste est loin d’être exhaustive, avec les omissions notables de la technologie médicale, des machines agricoles, des équipements de construction et des automobiles. La plupart, sinon la totalité des secteur manufacturiers sont transformés par une digitalisation croissante et rapide, ce qui signifie des produits qui deviennent obsolètes du jour au lendemain. Dégager le maximum de valeur des ressources via des modèles circulaires comme le PaaS est donc primordial. Les directives seront surement étoffées dans les futures mises à jour pour inclure les possibilités infinies que les Product-as-a-service peuvent offrir à une multitude d’industries.
Les directives énoncent également les critères que les modèles PaaS doivent respecter pour être considérés comme apportant une contribution significative à l’économie circulaire. Tout d’abord, l’activité doit « permettre au client d’accéder et d’utiliser le(s) produit(s) tout en s’assurant que l’entreprise fournissant le service, comme un fabricant, un spécialiste ou un détaillant reste le propriétaire » (p. 67).
LE RÔLE DE L’INDUSTRIE DU LEASING DANS L’ÉCONOMIE CIRCULAIRE
C’est un appel aux armes pour l’industrie du leasing, qui a un rôle important à jouer pour aider les organisations à mettre en œuvre des systèmes qui facilitent la transition circulaire. Nous, locateurs, avons ici l’opportunité de nous appuyer sur notre expertise au sujet de la valeur résiduelle des actifs (ce qui favorise intrinsèquement la préservation des actifs et de leur valeur) afin d’offrir à nos clients une vaste gamme de services couvrant tout le cycle de vie d’un actif, des outils de gestion des actifs à l’analyse des données, au service de maintenance et à l’élimination durable en fin de vie.
Il est également intéressant de noter que les lignes directrices indiquent qu’une vie économique utile allongée grâce, par exemple, à la réparation/remise en état ou à une plus grande intensité d’utilisation (par exemple services de voitures partagées) sont deux types de conséquences positives permises par des modèles de PaaS et qui favoriseront la transition vers l’économie circulaire (p. 68). De toute évidence, les résultats de chacune de ces approches sont très différents parce qu’habituellement, plus un produit est utilisé intensément, plus sa durée de vie est courte.
Cela encourage fortement les organisations à s’éloigner des modèles de propriété traditionnels et à travailler avec des bailleurs, qui prônent l’optimisation de la durée de vie d’un actif plutôt que son utilisation au-delà de sa vie utile, pour se retrouver avec des composants de faible valeur avec peu de possibilités de réutilisation. Lorsqu’ils sont gérés correctement, les actifs peuvent fournir une valeur maximale aux organisations au cours de leur premier cycle de vie, être durablement et en toute sécurité remis à neuf et alimenter le marché de l’occasion avec des produits de haute qualité. C’est la marque de fabrique d’une économie véritablement circulaire.
Seulement trois ans après avoir été une simple note en marge dans le « Green Deal » de l’UE, le PaaS est maintenant explicitement inclus dans la taxonomie de l’UE, ce qui représente une grande avancée positive. Il reste encore beaucoup à faire pour créer un cadre favorable à une économie véritablement circulaire et donner aux investisseurs et aux entreprises les outils dont ils ont besoin pour mettre en œuvre des solutions circulaires.
La mise en place de ces paramètres permettra à l’UE d’accroître ses investissements durables, d’empêcher le greenwashing et d’aider les organisations à développer un commerce plus durable et plus sûr. Encadrons correctement ce « détail » et le ciel sera vraiment la limite.
Andrey Maramzine, Chief Sustainability Officer, BNP Paribas Leasing Solutions
BNP Paribas Leasing Solutions reçoit les prix de « Vendor Finance Provider » et du meilleur programme(s) de financement de transition énergétique lors de la Conférence et de la cérémonie de remise des prix Leasing Life 2023. La cérémonie, qui a eu lieu le 9 novembre 2023 à Budapest, Hongrie, a marqué le 20e anniversaire des prestigieux prix qui récompensent les succès des acteurs clés de l’industrie européenne du financement d’actifs.
BNP Paribas Leasing Solutions a reçu deux récompenses prestigieuses pour son engagement envers son vaste réseau de constructeurs d’équipements, de revendeurs et clients en Europe et au-delà. Le prix « Vendor Finance Provider » récompense la contribution clé de BNP Paribas Leasing Solutions pour soutenir l’investissements de ses clients et partenaires dans des actifs essentiels à la transition énergétique et qui stimulent la croissance et l’innovation.
Le prix du meilleur programme(s) de financement de transition énergétique témoigne de l’engagement et de la mobilisation de BNP Paribas aux côtés des entreprises pour les accompagner dans leur transition vers des modèles plus durables.
Commentant ces deux prix, Pascal Layan, Directeur Général Adjoint de BNP Paribas Leasing Solutions a déclaré :
« Notre reconnaissance en tant que « Vendor Finance Provider » est un témoignage de notre engagement inébranlable envers nos partenaires et nos clients. Cette valeur fondamentale est ce qui nous motive à aller de l’avant. En remportant pour la deuxième année consécutive le prix du meilleur programme(s) de financement de transition énergétique, nous réaffirmons notre engagement à soutenir nos partenaires et nos clients dans leur transition vers un avenir durable.
Je tiens exprimer ma profonde gratitude à nos équipes, nos partenaires et nos clients pour leur contribution essentielle à notre succès. Ensemble, nous travaillons à construire un avenir durable et prospère pour tous. »
La cérémonie de remise des prix a été précédée d ‘une conférence au cours de laquelle Pascal Layan, avec des membres clés de l’équipe BNP Paribas Leasing Solutions, a animé une discussion approfondie sur un large éventail de sujets tels que la croissance, les nouveaux business modèles, la digitalisation et le développement durable.
Notre partenaire, 3stepIT, a également remporté un prix pour la meilleure initiative de développement durable de l’année (ESG/Sustainability).